Formación de líderes empresariales

Una gran parte de las carencias de una empresa se basan en un liderazgo ineficaz o, incluso, inexistente. La definición de un líder, su papel y su responsabilidad son fundamentales para que empleados y departamentos tengan la coordinación que necesitan, pero también la motivación y la implicación con la propia empresa a la que pertenecen.

Gracias al desarrollo de técnicas y habilidades directivas basadas en la metodología del Coaching y el Mentoring, el directivo, empresario o jefe de departamento tendrá a su disposición todo el conocimiento que necesita para un desarrollo estratégico de éxito.

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Javier Suay Antón

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