Erstellung von Lohnabrechnungen und Dokumenten RNT und DCL für die Sozialversicherung, Anmeldungen, Abmeldungen, Unfall-oder Krankmeldungen, Renten etc.
Besondere Arbeitsverhältnisse, Geschäftsführerverträge, Analyse der Situation von Geschäftsführern und Mitgliedern des Verwaltungsrates.
Beratung bei der Anstellung von Arbeitskräften, Managern, Selbstständigen oder Praktikanten und Auszubildenden.
Disziplinarverfahren
Beginn einer Geschäftstätigkeit und Errichtung von neuen Arbeitsstätten.
Vertretung vor der Arbeitsinspektion.
Arbeitsschutzmassnahmen
Arbeitnehmerüberlassung in handelsrechtlichen Geschäftsvorgängen
Änderung von Vertragsbedingungen.
Arbeitsrechtliche Massnahmen bei finanzielllen Schwierigkeiten: Kurzarbeit, Substanzielle Änderungen der Arbeitsbedingungen, Nichtanwendung von Tarifverträgen, Unternehmensverträge etc.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungen sowohl auf individueller als auch auf kollektiver Ebene.
Vertretung im Falle von arbeitsrechtlichen Reklamationen vor der Sozialgerichtsbarkeit und der Sozialversicherung.
Verhandlungen und aussergerichtliche Einigungen bei Arbeitskonflikten.
Beratung bei der Erstellung von Plänen zur gleichberechtigten Entlohnung.
Protokoll zur Vermeidung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
