Préparation des fiches de paie et des documents RNT et DCL pour la sécurité sociale, inscription et radiation, gestion des accidents et des maladies, pensions, etc.
Relations de travail particulières, contrats des cadres supérieurs, analyse de la situation des administrateurs et des membres du conseil d’administration.
Conseil en matière de recrutement de salariés, de cadres, de travailleurs indépendants, de stages et de contrats de formation.
Régime disciplinaire.
Début d’activité et création de centres de travail.
Représentation devant l’inspection du travail.
Prévention des risques professionnels.
Subrogations du personnel dans les transactions commerciales.
Modification des conditions contractuelles.
Mesures relatives au travail dans les cas d’entreprises en difficulté : procédures de licenciement, modifications substantielles des conditions de travail, non-application des conventions collectives, accords d’entreprise, etc.
Fin des relations de travail, licenciements individuels et collectifs.
Représentation devant la juridiction sociale en matière de travail et de sécurité sociale.
Négociation et règlement extrajudiciaire des conflits du travail.
Conseils pour l’élaboration de plans d’égalité salariale.
Protocole pour la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
