GESTIÓN Y ASESORAMIENTO LABORAL

• Confección de nóminas y documentos RNT y DCL de la Seguridad Social, altas y bajas, gestión de accidentes y enfermedades, pensiones, etc.
• Relaciones laborales especiales, contratos de alta dirección, análisis de la situación de administradores y consejeros.
• Asesoramiento en contratación de empleados, directivos, trabajadores autónomos, contratos en prácticas y formación.
• Régimen disciplinario.
• Inicio de actividad y creación de centros de trabajo.
• Representación ante la Inspección de Trabajo.
• Prevención riesgos laborales.
• Subrogaciones de plantilla en operaciones mercantiles.
• Modificación de condiciones contractuales.
• Medidas laborales en casos de empresas en dificultades: Expedientes de Regulación de Empleo, Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo, Inaplicación de Convenios Colectivos, Convenios de Empresa, etc.
• Extinción de relaciones laborales, despidos a nivel individual y colectivo.

JURÍDICO LABORAL

• Representación ante la Jurisdicción Social en reclamaciones laborales y de Seguridad Social.
• Negociación y solución extrajudicial de conflictos laborales.